De aanpak stap voor stap
Bij een EcoVadis-beoordeling wordt gekeken naar vier thema’s: milieu, arbeid & mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Voor Ecompany België zijn al deze thema’s meegenomen in het traject.
Nieuwe beleidsstukken en aanscherping
Een deel van het beleid is vanaf nul ontwikkeld, zodat het perfect aansloot bij de beoordelingscriteria én de praktijk van Ecompany. Daarnaast zijn bestaande documenten aangescherpt en uitgebreid om duidelijker te laten zien welke maatregelen al werden genomen.
Doelstellingen en rapportages
Beleid alleen is niet genoeg. Daarom zijn er duidelijke doelstellingen geformuleerd, bijvoorbeeld rondom CO₂-reductie en sociale inkoop. Waar mogelijk is dit meteen onderbouwd met rapportages en meetbare resultaten. Zo werd zichtbaar dat duurzaamheidsambities niet alleen op papier bestaan, maar ook in de praktijk effect hebben.
Hybride samenwerking
De samenwerking tussen Ecompany en HulpbijMVO verliep soepel. Er zijn dagen op kantoor gewerkt om documenten en processen direct met elkaar door te nemen, aangevuld met online sessies voor afstemming en voortgang. Deze hybride aanpak zorgde voor snelheid, efficiëntie en een goede afstemming met het team.
Het resulaat
In januari 2025 behaalde Ecompany België de gouden EcoVadis-medaille. Daarmee laten zij aan klanten en partners zien dat ze duurzaamheid serieus nemen en structureel verbeteren. Voor Ecompany betekent dit niet alleen erkenning, maar ook een sterker vertrouwen in de keten en een stevig concurrentievoordeel.
Op zoek naar ondersteuning bij EcoVadis?
Het traject van Ecompany laat zien dat een gestructureerde aanpak loont. Door beleid te ontwikkelen, doelstellingen te koppelen en bewijsvoering op orde te brengen, is een sprong in score goed mogelijk.
HulpbijMVO ondersteunt organisaties bij alle stappen in het proces: van nulmeting tot het indienen van de EcoVadis-vragenlijst. Altijd met oog voor praktische haalbaarheid en een duurzaam resultaat.